程序员每隔三个月至少要出去面试二次

到目前为止,我一直觉得:个人真正的价值是由市场供求关系决定的,而不仅仅是你个人的能力有多强!

倘若在市场繁荣的前提下,即便是一头猪都能够飞起来,如果有幸再稍微长一个小小的翅膀,那么它就有可能飞得更高、更远。

也唯有在市场稳定的情况下,你的能力才有可能与你的价值成正比!但,市场环境永远是残酷且不稳定的!看看2015年的web前端,只要懂些最基本的HTML、JS便可轻松拿到一份不错的薪水,再瞧瞧现在,初级web前端工程师早就已经烂大街了!看看当年的安卓/ios是多么的风光无限好,再看看现在,人还是那批人,市场却要凉了。

所以,方向很重要,努力很重要,紧跟时代顺势而变更为重要。

这就涉及到一个程序员的生存策略了不管你有没有换工作的计划,也不管你现在有多么多么了不起,每隔三个月至少要出去面试二次。

通过面试我们可以第一时间了解市场的最新动态,并及时发现自己身上的不足,进行弥补与纠正,从而达到正确评估自己价值的目的。而这些即使是你身边的朋友、同事也是很难给予的。

倘若你每天都在被重复、低价值的工作搞得死去活来的话,更应当多出去试试水,真实感受下自己与他人的差距!即使你现在大厂工作,一旦混久了,人也就废了,将来也难免落个被降薪转岗或被资本家镰刀割喉的下场!

最后,在你的身边,是否存在这种非常有趣的现象:有些人,学业虽然一般,但一毕业就在牛逼的道路上不断飞奔着;而有些人,学业虽然不错,也工作5、6年了,但技术一直停留在毕业生的水平。并且两者之间的差异还会随着时间的推移,变得越来越明显……

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