35岁程序员意味着失业?一起来看看国外50岁程序员在讨论什么。

35岁程序员,如果分开来看,一个是年龄,一个是职业,但合在一起就变成了:老了、干不动了、没机会了、没前途了、没工作了。
按理来说程序员是技术工种,应该越资深越吃香才对,但在程序员这个职业好像就失灵了。

在国内论坛,这个话题不外乎就是以下几个答案:成为架构师、转管理、转行、自主创业。
刚好看到国外一个很火的问题:我知道一个50岁的人可以成为一个(好的)程序员,但有人会雇佣他/她吗?
5岁程序员意味着失业?一起来看看国外50岁程序员在讨论什么。"
下面我根据这个问题下的回答,进行归类分享给大家看看:
一、有着相同经历,50岁左右还能找到工作
回复1:50岁找到了一份编程工作。

5岁程序员意味着失业?一起来看看国外50岁程序员在讨论什么。"
回复2:作者43岁还在做编程工作,已经工作了23年,并表示如果有能力,不用在乎年龄。

回复3:45岁才开始学习编程,并且找到了工作。

回复4:40岁了,还在工作,并表示未来会继续往分析师方向发展。
回复5:表示在和一群50岁的程序员在工作,并表示他们用的编程语言很老了。
回复6:36岁才转行当程序员,并且现在已经41岁了,还在做程序员的工作。


二、年龄大了,就找不到工作了
回复1:表示超过40岁,就很难找到工作了,表示要转型做管理的工作。
回复2:已经70岁了,虽然有着40年的专业经验,但找不到了。

回复3:这个行业存在很多年龄歧视。

回复4:很难找到工作,已经成为自由职业者

回复5:很多公司都存在年龄歧视,不会招聘年纪大的程序员。

回复6:存在年龄歧视,并表示在招聘的时会被问:什么时候要当爸爸。



三、招聘角度的回复
回复1:愿意招聘,3年前就招聘了一个63岁的程序员,并表示如果你有丰富的经验,终究有人愿意招聘你。

回复2:只要你有专业的能力、适应能力强,都可以找到工作的,没人在乎你的年龄。

回复3:更喜欢招聘老的程序员,因为他们比较稳定,不会随意换工作。

回复4:会招聘老的程序员,但是会考虑个人的精力、健康等身体要素。



四、总结

通过以上的内容看,不管在国外还是国内,年龄确实存在是一个门槛,这个也好理解,企业都是要生存的,要生存必须要有利润,他们当然会更愿意招聘低工资的人。
我认为任何行业,都存在年龄的问题,毕竟中小型企业才是主力军,大型企业还是比较少的,而我们要做的是,审视自己的能力是否可用替代,在职场中,我们要做的是,保存学习不断的去更新我们的知识,这样才不至于被时代淘汰。

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